Cognacq-Jay Image obtient un score de 78/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Avec un secteur où les femmes sont sous-représentées (18,5% de femmes dans les métiers techniques de l’audiovisuel en 2019 d’après le CNC), Cognacq-Jay Image met tout en œuvre pour que la qualité de vie au travail soit la meilleure et que les égalités soient respectées.
Avec un bilan en faveur des femmes, notamment sur les écarts, nous avons obtenu la note globale de 78/100.
Cette note se calcule avec les critères ci-dessous :
– L’écart de rémunération femmes-hommes : 36/40
– L’écart de répartition des augmentations individuelles : 25/35
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : NA
Ensemble, nous nous engageons à faire de notre entreprise un lieu de travail inclusif, où chacun a la possibilité de s’épanouir et d’atteindre ses objectifs.
