INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2024
Notre engagement vers l’égalité : un score de 89/100
Dans une démarche proactive visant à promouvoir l’égalité professionnelle, le gouvernement français requiert des entreprises qu’elles calculent et communiquent annuellement les répartitions femmes-hommes au sein de leurs effectifs (loi n°2018-771 du 5 septembre 2018).
Conscient de l’importance de cette mesure, notamment dans notre secteur technique où les femmes sont souvent sous-représentées, Cognacq-Jay Image accorde une attention particulière à ces répartitions.
Pour cette 7ème édition, la société obtient un score de 89/100. La complexité de notre secteur d’activité a entraîné une baisse de notre note par rapport à l’année dernière, mais nous sommes déterminés à poursuivre nos efforts afin d’inverser cette tendance et favoriser une progression.
Notre score se décompose comme suit :
- 36/40 pour l’écart des rémunérations,
- 35/35 pour l’écart des augmentations individuelles,
- 5/10 pour la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, tenant compte des spécificités de notre secteur d’activité.
Ensemble, nous nous engageons à faire de notre entreprise un lieu de travail inclusif, où chacun a la possibilité de s’épanouir et d’atteindre ses objectifs.